حوزه مديريت سرمايه هاي انساني از مقولاتي  است كه رمز بقاء و توفيق و هم چنين رمز شكست سازمانها ي بزرگ و كوچك دنيا را رقم مي زنند نمونه بارز در عصر حاضر فروپاشي مديريتي كارخانه جنرال موتورز و نوكيا با چند دهه فعاليت موفق بود كه عدم پرداختن به جد در اين حوزه و شناخت ناكافي از بازار رقابتي موجب گرديد كه تمامي آمال و آرزوهاي پيش روي مديران و بانيان شركت هاي مذكور و مشابه آنها در محاق فراموشي سپرده شود تيم توانمند مديريت سرمايه هاي انساني ضمن ارائه راهكارهاي محاسبه نيروي انساني مورد نياز و تعيين  نقاط بار كاري نامتوازن براي نيروي انساني از قسمت هاي مختلف بيمارستان و سازمانها مي تواند از انباشت غير ضروري نيرو در سازمانها بكاهد و موجبات صرفه جويي موثري در اقتصاد بيمارستان و سازماني گردد فرآيند جذب و بكارگيري و نگهداشت و آسيب شناسي .خروج از خدمت  و منطبق بر شاخص هاي منابع انساني و همچنين نرم افزار ارزشيابي چند سويه از ديگر توانمندي هاي تيم مذكور بوده ومقوله جانشين پروري و skill lab از اموري است كه به جد آن پرداخته مي شود آشنايي قرارداد هاي مختلف در اين حوزه و انطباق آن با معيار هاي اعتبار بخشي نيز از فصول ديگري است كه ارائه آن توسط اساتيد مجرب در اين حوزه به آن پرداخته مي شود .

(سروران گرامی در صورت نیاز با شماره 421 12 12 – 0912  تماس حاصل نموده و یا در برنامه واتساپ پیام ارسال بفرمایید؛ در خدمتتان خواهیم بود)